Разделы сайта
 

Для преподавателей

Прием на работу и расстановка кадров:

1) Директор школы осуществляет подбор, приём на работу, расстановку кадров и определяет должностные обязанности;
2) Кадры принимаются на работу: преподавателями, руководителями творческих коллективов, концертмейстерами;
3) Директор школы отвечает за уровень квалификации работников школы и содействует работнику, желающему повысить квалификацию.

При приёме на работу работник должен:
 
а) выполнять трудовые функции, принимать участие в управлении учреждением, через общее собрание коллектива;
б) вносить предложения по улучшению работы и культурно-социальной деятельности коллектива;
в) соблюдать устав учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, локальные нормативно-правовые акты;
г) преподаватель и концертмейстер должны повышать профессиональное мастерство (раз в 3 года каждый проходит курсы повышения квалификации и раз в 5 лет - аттестацию).